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Marzo, 2023
En pleno siglo XXI las mujeres continúan una lucha constante contra las brechas de género. Hasta el día de hoy muchas sufren discriminación en sus propios hogares, trabajos o entornos en general. Si bien con el pasar de los años ha aumentado el nivel de concientización para lograr la igualdad de género y muchas mujeres han logrado demostrar que son capaces de todo, aún hay quienes creen que cada género tiene un rol específico, teniendo eso en mente, cabe resaltar que todavía existen varios obstáculos para que las mujeres asuman puestos de liderazgo. A continuación hablaremos más acerca de esta lucha y de cómo ha evolucionado el rol de la mujer en las organizaciones y específicamente en la educación.
Las brechas de género representan las diferencias que vamos arrastrando en la sociedad desde sus inicios en cuanto a derechos, oportunidades, accesos, economía, salud y mucho más. Estas brechas hacen pensar a una parte de la población que actualmente hay roles específicos para cada género y que las mujeres no están capacitadas como los hombres para ocupar puestos de liderazgo, lo que se transforma, en consecuencia, en un limitante para sus derechos y desarrollo. Las cifras reafirman estas declaraciones.
Fuente: unwomen.org
El liderazgo femenino está estrechamente relacionado con la activa participación de la mujer en una organización, grupo o comunidad. Si bien con el pasar de los años, más mujeres han podido entrar al mundo corporativo, educacional y político, lamentablemente aún se observa una baja representación femenina en altos cargos debido a la discriminación y pensamientos erróneos que no confían en las grandes capacidades de las mujeres líderes.
Adicionalmente, es importante resaltar que, fuera del género, un buen líder siempre debe cumplir con ciertas cualidades, por lo que a continuación te contamos cuáles son las características que hacen a una mujer líder.
El liderazgo femenino está estrechamente relacionado con la activa participación de la mujer en una organización, grupo o comunidad. Si bien con el pasar de los años, más mujeres han podido entrar al mundo corporativo, educacional y político, lamentablemente aún se observa una baja representación femenina en altos cargos debido a la discriminación y pensamientos erróneos que no confían en las grandes capacidades de las mujeres líderes.
Adicionalmente, es importante resaltar que, fuera del género, un buen líder siempre debe cumplir con ciertas cualidades, por lo que a continuación te contamos cuáles son las características que hacen a una mujer líder.
La participación de las mujeres en la educación afortunadamente se ha ido incrementando a través de los años. Inicialmente, las mujeres ni siquiera contaban con el derecho básico de acceso a la misma, lo que se ha ido erradicando. Sin embargo, se cree hoy en día que las mujeres no son capaces de desenvolverse adecuadamente en ciertas disciplinas.
La educación en la mujer hoy, más que nunca, es de suma importancia para que así puedan estar capacitadas para poder asumir con responsabilidad y buenas prácticas los mismos cargos a los que los hombres siempre han tenido acceso. Asimismo, es vital que las mujeres líderes tengan presencia en la educación, pues al ser esta una gran base para la sociedad, su participación es insustituible para lograr un verdadero cambio social.
De acuerdo a lo anterior, es fundamental la participación de mujeres líderes en el ámbito educativo como instructoras y guías para la creación de nuevos programas académicos que aporten a la sociedad en los que pueda lograrse al fin la inclusión total.
En Scala Learning estamos orgullosos de contar con mujeres líderes dentro de nuestra organización con quienes trabajamos de la mano para poder eliminar las brechas de género en la educación virtual.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son el camino planteado por la ONU para poder lograr un futuro sostenible completamente hasta el 2030. La igualdad de género es parte de este plan, protagonizando el objetivo número cinco del mismo. Este objetivo busca ponerle fin a la discriminación hacia las mujeres en todo el mundo, erradicando la violencia, asegurando que tengan las mismas oportunidades que los hombres y logrando una alta participación de las mujeres líderes en distintos ámbitos.
En Scala Learning estamos convencidos de que la educación es un elemento esencial para poder lograr la igualdad de género y poder cumplir con la agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Es así que, nos unimos a la lucha y confiamos en que las mujeres en la educación pueden cumplir un increíble rol como líderes.
Andrea Arias
Equipo editorial Scala Learning
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