Muchos aspiramos a ser gerentes de alguna compañía, pero esto no solo implica una gran responsabilidad. Con el fin de que los objetivos de la empresa se cumplan y se logre un clima laboral óptimo en el que los empleados puedan estar realmente motivados, hoy más que nunca es esencial que las personas que ocupen roles gerenciales sean siempre buenos líderes. Para ello, es necesario que estos tengan desarrolladas ciertas habilidades específicas de las cuales hablaremos a continuación.
Para comenzar es necesario definir qué es una habilidad y cómo se desarrolla. Las habilidades son capacidades que poseen o desarrollan las personas para poder llevar a cabo de manera eficiente acciones y así lograr los objetivos. Muchas habilidades son innatas; es decir, son parte de la naturaleza de cada persona, sin embargo, es posible desarrollar muchas más a través del tiempo, la formación de cada persona, sus relaciones, etc.
Existen distintos tipos de habilidades y muchas de estas pueden ser un gran punto diferenciador a la hora de aplicar a un puesto de trabajo. Ya no es un secreto que a la hora de escoger entre tantos candidatos, las empresas no solo evalúan conocimientos, sino también las capacidades personales, lo que hace necesario que las instituciones educativas puedan apoyar el desarrollo de las mismas.
El rol de un gerente puede ser reconocido en la sociedad, pero detrás de un puesto así existe una gran responsabilidad. Cuando se hace referencia a un gerente hablamos de una persona que se encarga de dirigir no solo a un equipo humano, sino también enfocar al equipo, a través de la motivación y enseñanza, al logro de los objetivos empresariales.
Las siguientes son tres tipos de habilidades que están relacionadas directamente con los roles gerenciales actuales. Te contamos cómo se relacionan en el día a día y cómo pueden ser desarrolladas a través de la formación de cada individuo.
Las habilidades técnicas suelen ser aprendidas durante el proceso de formación de cada persona y están relacionadas con funciones o actividades específicas. Estas habilidades técnicas son fundamentales en el mercado laboral de acuerdo a cada profesión y cargo. Por eso, para poder destacar, es importante identificar estas las habilidades básicas para cada cargo o vacante y así poder aprender a desarrollarlas durante el proceso formativo a través de una educación de calidad en cursos, programas, capacitaciones, talleres y más.
Las habilidades conceptuales son aquellas que están relacionadas con el análisis, formulación de ideas, pensamiento crítico y resolución de problemas. Los roles gerenciales demandan que quienes los ocupen puedan resolver de forma eficaz y asertiva los obstáculos que puedan presentarse en el día a día, cuidando siempre el logro de los objetivos tanto internos como externos. Un buen líder debe mantener siempre una postura que transmita calma y soporte a su equipo.
Las habilidades humanas son aquellas que, como su propio nombre lo menciona, están relacionadas con el relacionamiento humano, social e incluso personal. Las habilidades humanas son esenciales para personas que trabajan en gestión humana, en el caso de los gerentes deben siempre ser los responsables de la toma de decisiones,
mantener una buena comunicación con su equipo de trabajo y procurar que estos la mantengan entre sí también, así como el autocontrol y su autogestión.
Para desarrollar habilidades gerenciales es importante la práctica y experiencia ganada a través del camino profesional de cada persona; no obstante, también es valioso que estás puedan ser promovidas y apoyadas por las instituciones educativas por las que cada individuo pasa. Por esta razón, las habilidades gerenciales deben ser comunicadas en cada oferta de programa a través del marketing educativo.
Asimismo, es fundamental tener en cuenta cuáles son las cualidades de un buen gerente para poder relacionarlo con las habilidades a desarrollar.
Como ya hemos mencionado, un buen gerente debe cumplir el rol de líder en una organización y, además de tener un comportamiento ejemplar, debe poseer habilidades que le permitan gestionar asertiva y eficientemente un equipo humano. Es importante que durante su formación pueda recibir las bases para poder desarrollar estás habilidades.
Equipo editorial Scala Learning
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